在井研縣紀委監委第四紀檢監察室辦公室內，干部們一邊翻看案卷資料、記錄賬本信息，一邊討論發現的疑點?！半m然我還是一名‘新手’，但現在已經可以慢慢跟上同事的節奏?！睆男麄鲘徫惠啀彽桨讣檗k崗位的“90后”吉學琴，分享了自己這段時間的轉變。
相似的情況也發生在其他輪崗干部身上，而這些可喜的變化，都源于縣紀委監委探索實行的“四全”工作機制。
去年底，為進一步深化完善全員辦案、全員監督、全員宣傳、全員信訪的“四全”工作機制，鍛造一支“一專多能”紀檢干部隊伍，縣紀委監委對機關干部實行了新一輪的輪崗實訓，崗位覆蓋所有內設部室和派（駐）出機構。
“輪崗實訓可以為紀檢干部提供實戰的工作環境，但這只是實施‘四全’工作機制的其中一個環節，其他環節我們也在同步配套開展?！笨h紀委機關黨委書記夏琴音介紹，輪崗干部中大部分是“80后”“90后”，他們精力充沛、思維敏捷、接受能力強，但往往也存在理論功底不夠強、專業知識不夠豐富等問題。
紀檢干部們在攀枝花紀檢監察學院接受集中培訓
為了彌補輪崗干部這個“短板”，今年3月初，縣紀委監委組織全縣90名紀檢干部赴攀枝花集中培訓，課程設置從紀檢監察談話技巧方法與筆錄的規范制作，到審查調查工作實務，從如何做好日常監督，到問題線索排查與處置……豐富且實用。
在實踐中學以致用是“四全”機制的關鍵一環。為此，縣紀委監委印發了《關于開展90后紀檢監察干部結對幫帶工作的通知》，按照“一對一”原則，將系統內的紀檢“老兵”與青年干部組成了18對“師徒”。
“學校消防通道情況是否通暢？學生宿舍是否有私拉亂接線路的消防隱患？”在縣城一所初中，駐縣教育局紀檢監察組組長楊君成正帶著“徒弟”劉偉元，和多部門組成的聯合督查組開展校園安全工作督查。
因為不知道校園安全監督如何著手，哪些地方是風險高發區，在最開始的幾次督查中，初到監督一線的黨風政風監督室干部劉偉元只能默默跟在楊君成身后。但經過“帶隊老師”楊君成的耐心指導，以及聯合督查組同行成員的提點，幾次下來他便掌握了不少督查要領，從一個“旁觀者”轉變為“參與者”。在最近一次校園安全督查中，劉偉元精準發現了相關問題并反饋主管部門，推動學校迅速進行整改，降低了安全風險。
有制度可循、有辦法可依，工作起來才能事半功倍。結合“四全”工作機制，縣紀委監委進一步完善紀檢監察系統外宣工作考核方案，通過細化外宣任務、逗硬獎懲機制，調動大家參與宣傳的積極性?！白罱h委巡察辦的工作做法，就被四川電視臺新聞頻道報道?！闭勂鸺o檢系統推行“全員宣傳”帶來的變化，縣監委委員梁平表示，共同傳播全面從嚴治黨“好聲音”成為了大家更深的共識。
同時，縣紀委監委還制定了《全員參與來訪接待工作辦法》，機關干部按照信訪室制定的每月排班表，每天輪流“打卡”接訪，通過面對面接訪來提高紀檢干部與群眾的溝通能力和應急處突能力。
實施“四全”工作模式以來，井研縣紀委監委已在機關內部完成輪崗3次、實訓干部55人（次），選派21名干部到上級紀檢監委機關鍛煉，分集分類開展培訓12（批）次。下一步，縣紀委監委將結合“業務能手上講臺”、青“廉”干部讀書會等活動，提升干部隊伍綜合素能，助推紀檢監察工作高質量發展。
作者：章苗 廖丹